外國人在韓國找工作, 只需要會韓語嗎?

在首爾找工作的經驗分享 - Cheongkim

相信大家學習韓文，都有夢想過有朝一日可以在韓國生活，而要在韓國落地生根的話，找工作就自然是必經的考驗啦! 平時我們在港澳找工作，基本上是交CV 、等通知面試，然後面試通過就會開始試用期。但在由小數龍頭企業領軍的韓國( 據韓國友人稱特別是首爾 )。名門大學和海外畢業歸來為數不少的畢業生們，要爭取到一份月薪250萬圜~400萬圜(約港幣18,000~28,000元)左右的工作要經驗的關卡就多很多了。

回想起我快將從高麗大學(KU)文學院研究生畢業的時侯，嘗試在KU校內的求職網應徵了一份專門招請外國留學生的工作。 不同於澳門找工作的自由發揮寫作履歷表，韓國大企業的應徵申請手續，通常有一個專門的頁面Link供應徵者填寫，除了例牌的學歷、得獎經歷和技能等，更會出現問題如「你人生中最有創意並成功實現的經驗」、「請用一種動物比喻你自己」等等的自由作答題，如果想在萬千求職者中突圍而出，這樣的部份就要多花心思好好發揮了!

成功通過履歷審查之後，基本上都會可以獲得筆試GSAT的機會(無錯，就算不是考公務員也要考筆試)，題目(如下圖)簡直就類似高中生用韓語考「大學入學試+高中數學加分題+任天堂遊戲雷頓教授解謎」！。 無錯，重點是韓文，但據說現在已有英文版的試題供外國人應徵者。

題型據說是起源自韓國三星集團編制的GSAT（Global Samsung Aptitude Test）考試，其他韓國的大型企業的筆試題型亦大多參照GSAT。又會考你少量對韓國歷史的認識。所以最可怕的，可能是當你題目都尚未理解到，已經到時候交卷了! 所以我當時也特別買了一本在韓國各大書店有售的GSAT題型練習來做，對了解題型有很大幫助。

而當你像我一樣過了筆試之後，接下來就要按照該公司的規定，進行面試。基本上能進面試環節的應徵者，實力都不弱! 所以面試基本上考的是即場的語言能力和外形。你沒有看錯喔! 「外形」，所以在韓國，他們有句俗話說: 「漂亮也是一種能力」。同時亦衍生出會有人為了面試更順利或為了升職而去做微整形的風氣。

​履歷審查

筆試(大型企業類型參照GSAT)​

​第一輪面試>> 第二輪面試>> 更多的面試 (如有)

​最後成功錄取!

看到這裡，你可能會覺得要做那麼多準備功夫才換來一份工作，太累了吧? 其實縱觀當時我在韓國KU的同學們，無論是大學本科或是研究生，都不會等到畢業那個學期，甚至畢業之後，才準備找工作的事的。大部份韓國人都在大三，甚至在大一、二已經為了有利於找工作，開始在較大型的企業無薪實習、在團體做公益活動及備考GSAT等，去讓自己在找工作的路上更順利。當然了，如果你並不介意進較小型的企業的話，以上提及的筆試和面試數量都會相對減少或沒有，但同樣地，每個月的薪水都會減少呢! 所以還是鼓勵想在韓國工作的朋友們，提早做好準備去迎接挑戰呢!

**以上內容僅為本人留學時經驗，實際要求及情況因應企業有所不同喔^^

A job seeker participates in an interview at a job fair for youths in Seongnam, South Korea.Photographer: Jean Chung/Bloomberg